李开复:财散人聚 对人才不要吝惜股权

2016-08-29 02:55 来源:易采站长站 作者:网络整理 点击: 评论:

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李开复:财散人聚 对人才不要吝惜股权


网易科技讯 4月15日消息 寻找中国创客第二季启动仪式今日在北京举行,创新工场CEO李开复发表了《我们应向硅谷学习什么》的主题演讲。他分享了自己通过参观硅谷,学到的三件事以及他的五个人才秘诀。

李开复在演讲中提到自己在硅谷学到的三件事是: 引领公司文化使命、汇集顶尖人才、 逼自己变得更强大。

此外,他表示:“一个好的文化和使命,不但可以让每个员工上班的时候激励,而且对他衡量每个工作是有非常直接、细腻、客观、可评估的一个引导力量。”

在顶尖人才问题上,李开复介绍了他的五个寻找和管理人才秘诀:

1.作为创业公司CEO,30%的时间应该花在人才上,其他你该花的时间是树立公司的文化、让自己更强大,这三件事情应该占到80%、90%的时间;

2.财散人聚,对人才一定要慷慨,要把公司的股份、要把很好的利益让给他们,要随时记在心里;

3.着公司壮大,要深度认识你的核心员工(10%);

4.一流的人招一流的人才,二流的人招三流的人才,当一个二流的人进入你的公司,你就开始往三流走了。尤其创业公司每年5倍、10倍的发展,这是很危险的;

5.你想怎么被管理,你就怎么管理人,一个聪明人要认知自己做的事情有价值,而且不但自己理解,老板也理解。一个什么都要管得很细腻的老板,是没有办法留住一流的人才的。

最后,李开复提到“百亿”美元独角兽的CEO应该愿意挑战最艰难问题、野心、突破框框,不要做选择题,要创造出题者看不到的选择题。创业者做事情绝对不能把上市当作目标,未来还有更长的路,更伟大的路可以走。(洁哥)

【易采站长站编辑:秋军】

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