20家券商年薪盘点 这家“小券商“人均71万比华为猛

2017年人均薪酬下滑幅度最高的是第一创业，接近50%。究其原因，第一创业在2017年增加了1000多名经纪人，而且同时第一创业2017年的薪酬包比2016年同比减少了19%，致使第一创业人均薪酬下滑严重。

出人意料的是，2017年人均发放薪酬最高的上市券商竟然是国金证券，高达71.37万元！这家依托腾讯获得巨大客户流量，具有互联网化特色的券商，员工只有2916人，是国泰君安员工数量的1/4。这个人均薪酬已经超过华为。根据华为2017的年报显示，该公司员工平均年薪68.89万元

看到这里，基金君想起了四个字——“人少钱多”。而71.37万元的人均薪酬比五大巨头中人均薪资最高的海通证券还高10万元！

从人均薪酬的分布情况来看，平均年收入在50-100万元的证券公司共7家，30-50万元的证券公司有10家，还有3家券商员工人均薪酬在10-30万元之间，其中第一创业以14.10万元的人均薪酬居末位。

券商招兵买马“忙”

一个有趣的现象是，在普遍降薪的同时，券商们也没闲着，忙着招兵买马。

在纳入统计的20家券商中，有15家券商都在去年实现了员工数的增长，其中员工增加在300人以上的有7家，100-299人之间的有4家。

第一创业较上年增加了1368人，增幅达58.515，在20家券商中排名第一。其次为方正证券，2017年员工数为6055人，较2016年增加了605人。老牌券商国泰君安去年增加员工数385人，排名第三。

此外，20家券商中，有2家券商的员工人数超过了1万人，分别是国泰君安和广发证券，分别为11606人和10316人。

值得注意的是，在多数券商忙着招人的同时，有5家券商员工数反而减少了，分别为中信证券、银河证券、西南证券、招商证券和兴业证券，其中，龙头券商中信证券员工人数下降最多，2017年共有员工9658人，较上年减少了543人。此外，银河证券和西南证券员工人数减少均超过400人。

最后解释一下统计逻辑

从上面的表格大家可以看到，基金君的计算逻辑是“薪酬/员工数”，并与去年同期进行比较。

薪酬方面，基金君采用的券商年报中母公司现金流量表中的“支付给员工以及为员工支付的现金”这个项目。

而员工人数方面，则选自年底母公司在职员工的数量。

无论是薪酬还是员工数量上，基金君统一采用的是母公司的统计口径，并没有把券商的各种子公司员工薪酬统计在内，例如中信证券有6家子公司，这些子公司的数据没有加入今天这篇文章的计算当中。

需要强调的是，从财报中得出的平均工资并不能完全反映券商员工的真实收入情况，我们只能描述出大概的一个趋势。一方面，员工的隐形福利无法计入；另一方面，同一券商在不同地区、不同岗位的薪酬档位也都是不一样的。

所以，券商的朋友们，努力加油实现财务自由！

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